第24章 降成本之前期沟通 (第3/5页)
白建,彭亮 ,秦发灵提示您:看后求收藏(愛看小說網2kantxt.com),接着再看更方便。
沉吟了一会儿,江流又换上了一副严肃的表情说:“你做事稳,又不好大贪功,让你管仓库我放心。但提高员工效率的问题你也要开始着手准备了。这次先不拿仓库做试点,但下面的仓管员肯定也都想增加工资,这一点是不会改变的。如果到时候别的部门都改革成功了,只有你这个部门没办法提升效率,工资加不了,那以后你就很难管理了。”
丁忠义连连点头,说:“我也知道自己的经验不丰富,最近也买了仓储管理方面的书在看。不过感觉很多东西还是理解不深,没法用。对了,那个合理化建议的事情,我还是想推行起来。你看怎么样?我觉得吧,三个臭皮匠,顶个诸葛亮。大家一起动脑筋想办法总比一个人想破脑壳强吧?应该会有更多的办法的!”说完,丁忠义有些紧张地看着江流。
江流不禁笑了起来,说:“我又不是老虎,你那么看着我干什么?其实你这样敢于提出自己的意见就对了。你能提出相反的意见,说明你动脑筋了。疑问是改进的第一步,没有疑问就没有进步。好了,现在说说你为什么要推合理化建议。”
听到这里,丁忠义明显地放松了很多。有些不好意思地说:“其实是我感觉自己管理能力不够,而现在有些新招来的仓管员反而有大厂的仓库工作经验,知道一些好的做法。我是想多学学他们的一些好的经验。”
江流拍拍丁忠义的后背说:“想从下属那里偷师是吧?呵呵,不错,不错,都学会偷师了。反正不管偷师还是自学,本事学到身上就行了!”
江流想了一下:“你现在基本上把仓库理顺了,有这个精力来提升仓库的管理水平了,所以现在提倡合理化建议是可行的。这和你当初刚接手仓库的局面是完全不同的,那个时候你忙得四脚朝天,每天自己看到的问题都解决不完,根本就别提再去处理员工的合理化建议了。不要说这些问题提得是否合理,就算是提得合理,可能也不适合在那个阶段解决那种问题。如果不解决,那要员工提了又有什么用?员工又会怎么想?”
丁忠义连连点头说:“是的,那个时候漏洞太多了,稍微有点仓库工作经验的人,用心一点都可以提出很多问题,我们还真没时间去应付他们的建议。而且可能他们提的很多建议我们已经打算改革了,只是他们不知道而已。”
江流满意地点点头,说:“所以,以前有人提出来推行合理化建议我一概不支持。但是现在情况不一样了,仓库基本上也走顺了,你有时间来考虑进一步改善了。你不缺积极性,缺乏的是经验,缺乏继续改革的方向。在这个时候,借用下属的集体智慧是可行的。发动大家一起找问题,找出改进方向应该是你下一步的工作重点。所以你这个时候提倡合理化建议就合理而且必要了,你现在在仓库推行合理化建议的想法我支持!”
丁忠义马上表示自己会在这个星期就向仓管宣传推行合理化建议,江流说:“凡事要么不做,要做就做好。如果你支持员工提合理化建议,那也要认真对待这些合理化建议。如果你有兴趣的时候就提倡,等到那股劲头过了就往垃圾桶里扔,最后就没人陪你玩了。”
丁忠义说:“我一定会认真对待员工提出的建议的。”
江流说:“那好,你就先去做吧!有问题再来找我。先把基础工作做好,等别的部门的改善推进得有成效了,你再跟进吧!”
离开了仓库,江流又来到了生产部。江流没有到生产部办公室,而是直接走到了流水线旁,看到员工都在有条不紊地生产,陈劲飞正在流水线旁向线长交代一些事项。
陈劲飞看到江流来到了车间,赶紧走了过来,说:“江总,您有事吗?”
江流连忙摆摆手,说:“没有,没有。就是随便过来看看,你要有工作就忙你的。不用陪我。”
陈劲飞说:“刚刚换完线,物料什么的都齐了。现在不忙。”
江流说:“那我刚才看你在产线和线长沟通,这不有事吗?”
陈劲飞有些脸红,说:“那是一个新提拔的线长。今天的这个产品比较复杂,我过来确认一下,看他的安排是不是合理,新员工要特别关注,顺便也提醒一下生产这个产品的注意要点。问题已经讲完了。一般的例行检查IPQC也会帮忙做的,应该没事。”
江流又向陈劲飞了解了一下最近订单生产的情况。正说之间,产线发出了一声爆炸声,陈劲飞满脸紧张,不住地向那边张望。
江流一脸平静地说:“你去处理异常吧!处理完了,到我办公室来一下。”陈劲飞走后,江流又在车间各个区域都转了一遍,这才回到自己的办公室。