第29章 降成本之推广沟通 (第4/5页)
白建,彭亮 ,秦发灵提示您:看后求收藏(愛看小說網2kantxt.com),接着再看更方便。
大家都沉默了大约半分钟,江流才说:“你该不会是想告诉我质量部目前没有什么可以降成本的空间吧?”
常经理嗫嚅了半天,才说:“也不是这个意思。但是我想目前保持合理的品质可能更重要。当然后面我也会考虑怎么降低成本。”
江流说:“常经理,不是我逼你啊。如果到时候别的部门都改善了,员工加薪了。你这边没有改善,导致无法加薪。你知道这个后果是什么吧?”
常经理又沉默了好一会儿,才说:“质量部能不能把改善的重点放在质量的改进和提升上面。我觉得这样做对公司也是有价值的,不是只有降低成本才是有价值的。”
江流沉吟了片刻,说:“我们一个问题一个问题地来。首先,我想知道,你真的认为质量部目前没有成本下降的空间吗?难道确实到了一降成本就会影响质量的地步了吗?”
常经理不说话,江流继续开导常经理说:“至于说提升质量,这个当然也重要。但是目前还不是公司的工作重点,保持目前的质量水平应该就可以使公司领导满意。现在市场感到压力大的是客户要求降成本,如果到时候汇报只有你的成本降不下来,老板会有耐心看你品质提高的成绩吗?”
江流停了一下,看到常经理在静静地听,继续说:“好了,我也不勉强你。如果你一时真的没有什么好的方案降低质量部的成本,就先做两件事情。一是提升品质。你要给出具体的方案,到时候我要看到数据。二是你去了解一下和我们类似的公司,它们的质量部人员结构是怎么样的。然后再搞清楚我们的人员结构,给我一个详细的数据对比和分析。”常经理流露出犹豫的神色,却没有说出口,还是接受了江流安排的任务。
江流接着又把丁忠义叫到了自己的办公室。丁忠义很清楚江流叫他来的原因,一坐下来就开门见山地说自己正在想怎么提升效率,也在仓库内部发动了合理化建议的倡导,可提意见的寥寥无几,有价值的建议更是几乎没有。目前丁忠义也感觉束手无策,找不到合适的方向。