第32章 常经理的困难 (第3/5页)
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张经理也笑了,说:“可不是,我们公司的质量部故事多得很呢!再说说老李这个人,技术能力还是有的,毕竟是从研发出来的。我这边有些问题找到他,解决起来非常快。但是他心里也有很大的不愉快,所以很多事情都不愿意做,一直后悔当初调到质量部来,觉得自己不小心陷入了这个泥潭,搞得自己进退两难。想想也难怪,他本来是研发出身,到工厂本来就有些不情愿,有几个人愿意从研发转到工厂的?而且原本要他过来的时候,是说让他做部门经理的,现在什么也不是,他心里很不爽,很多事情都不想做,常经理拿他也没办法。”
江流点头说:“可以理解。”
张经理继续说:“至于王经理,那更是一个难剃的头!他是公司创业元老之一。原来质量部是由他管的,公司对他的管理不太满意,就另外找了质量部经理。虽然他还在质量部任职,但是常经理也管不了他,大多数时候他好像都待在总部,很久才过来一下。我也搞不清楚他到底负责什么。常经理怎么协调和管理这些人我不清楚。反正就是现在这个样子。”
江流听得眉头紧蹙,双方沉默了一会,忽然问:“你对李工好像还是很了解的。”
张经理笑了笑,说:“我们是老乡,年纪也差不多,恰好我们又住一个小区,又都喜欢闲来喝两杯,经常一起喝喝酒什么的。几杯酒下来,交情有了,很多东西都知道啦!”
江流也笑了,说:“看来我要多请你们喝几杯呀!”
张经理说:“我们还是一起喝了几次吧?!不过有些人就很难与之一起喝酒,他们好像看不起我们这些人,嫌我们太俗气。我这个人就是这个脾气,你不待见我,我还不待见你呢!江总您一个名校研究生,能和我们这些人喝酒,不端什么架子,就凭这一点我就愿意支持您的工作。”
江流连忙转移了话题,问:“过奖了,大家都是同事,谈不上什么看不看得起的。你知不知道当初为什么没按最初的计划让老李做质量部经理呢?”
张经理说:“到底是怎么回事我也不是很清楚,那个时候我还没来公司。而且这种事情别人不说,我也不好问。但是听老李的口气,应该是他指挥不动王经理的手下吧!再有能力的人,没人帮衬,也成不了事。”
江流点点头,继续问:“你觉得应该怎么解决老李的问题呢?”
张经理说:“这是领导考虑的问题,我不好多说吧!”
江流开玩笑说:“看来还得再请你喝酒才行呀!”
张经理连忙摆手说:“没有那个意思,不过确实这个问题不是我能考虑的。但以我的了解,老李还是有能力的,用好了,对工厂还是有帮助的。”
江流沉默了一会儿,说:“可你认为老李还能发挥自己的能力吗?”