第32章 常经理的困难 (第3/5页)

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张经理也笑了，说：“可不是，我们公司的质量部故事多得很呢！再说说老李这个人，技术能力还是有的，毕竟是从研发出来的。我这边有些问题找到他，解决起来非常快。但是他心里也有很大的不愉快，所以很多事情都不愿意做，一直后悔当初调到质量部来，觉得自己不小心陷入了这个泥潭，搞得自己进退两难。想想也难怪，他本来是研发出身，到工厂本来就有些不情愿，有几个人愿意从研发转到工厂的？而且原本要他过来的时候，是说让他做部门经理的，现在什么也不是，他心里很不爽，很多事情都不想做，常经理拿他也没办法。”

江流点头说：“可以理解。”

张经理继续说：“至于王经理，那更是一个难剃的头！他是公司创业元老之一。原来质量部是由他管的，公司对他的管理不太满意，就另外找了质量部经理。虽然他还在质量部任职，但是常经理也管不了他，大多数时候他好像都待在总部，很久才过来一下。我也搞不清楚他到底负责什么。常经理怎么协调和管理这些人我不清楚。反正就是现在这个样子。”

江流听得眉头紧蹙，双方沉默了一会，忽然问：“你对李工好像还是很了解的。”

张经理笑了笑，说：“我们是老乡，年纪也差不多，恰好我们又住一个小区，又都喜欢闲来喝两杯，经常一起喝喝酒什么的。几杯酒下来，交情有了，很多东西都知道啦！”

江流也笑了，说：“看来我要多请你们喝几杯呀！”

张经理说：“我们还是一起喝了几次吧？！不过有些人就很难与之一起喝酒，他们好像看不起我们这些人，嫌我们太俗气。我这个人就是这个脾气，你不待见我，我还不待见你呢！江总您一个名校研究生，能和我们这些人喝酒，不端什么架子，就凭这一点我就愿意支持您的工作。”

江流连忙转移了话题，问：“过奖了，大家都是同事，谈不上什么看不看得起的。你知不知道当初为什么没按最初的计划让老李做质量部经理呢？”

张经理说：“到底是怎么回事我也不是很清楚，那个时候我还没来公司。而且这种事情别人不说，我也不好问。但是听老李的口气，应该是他指挥不动王经理的手下吧！再有能力的人，没人帮衬，也成不了事。”

江流点点头，继续问：“你觉得应该怎么解决老李的问题呢？”

张经理说：“这是领导考虑的问题，我不好多说吧！”

江流开玩笑说：“看来还得再请你喝酒才行呀！”

张经理连忙摆手说：“没有那个意思，不过确实这个问题不是我能考虑的。但以我的了解，老李还是有能力的，用好了，对工厂还是有帮助的。”

江流沉默了一会儿，说：“可你认为老李还能发挥自己的能力吗？”