第35章 消除障碍 (第3/5页)

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刘总的脸色变了一下，但很快又恢复了平常的样子，说：“王平是怎么回事？”

江流说：“事情发生的时候我还没来，不过据说当初公司让常经理管理质量部的时候就说等质量部的管理上了正轨之后就把王经理调离岗位，另行安排工作。结果常经理来质量部都做了几年了，还是没有给王经理安排职位。而且常经理很难去安排王经理的工作，也不好管他。目前他不负责具体工作，上班不用打卡，甚至也不用到工厂坐班。如果他不上班，工厂谁都搞不清楚是怎么回事。说老实话，我们现在的确也搞不清楚他每天都在做些什么。”

刘总没有马上表态，而是默默品茶，江流也跟着品茶，一时间双方都没有说话。

过了两三分钟，刘总才缓缓地说：“王平应该调出来。他继续待在质量部的确不合适。不过一时我还没有合适的位置给他。陈冲这个人，的确没什么能力。我是看在跟了我这么多年的份上，才让他在公司待着。你可以处理他，但最好能够和平解决，不要搞出太多事来。”

刘总又喝了口茶，似乎想起什么，说：“你对处理这件事有什么好的建议？”

江流说：“好建议算不上。但是这两个人在公司待了这么久，对公司的产品也熟悉，也有一定的社会关系。市场部前段时间也在说缺人，很多市场都没有人去开拓。招聘的人员培训又很费时间，现在合适的人又不好找，说了好几次，要公司内部推荐。我觉得市场部是个很锻炼人的地方，对于不想混日子，想寻找发展空间的人来说，市场部应该是个最好的去处。在市场部是很有机会做出成绩来的！”

刘总点点头，说：“你的这个想法可以考虑。这个问题我会解决，就等我的决定吧！”