第35章 消除障碍 (第2/5页)

白建，彭亮 ，秦发灵提示您：看后求收藏（愛看小說網2kantxt.com），接着再看更方便。

江流没有在这个话题上继续下去，接过刘总递过来的茶杯，品了品，聊了几句对这个茶的评价后，说：“工厂的增效降本现在在各个部门都有不同程度的推广。但是质量部碰到了一些问题。如果这些问题能够得以解决，后续质量部还可以取得更大的成绩。”

刘总问：“什么问题？有问题就直接说出来，公司是信任你的，你对公司做了很多有益的改革。我们都是支持你的，不要有什么顾虑。”

江流却犹豫了一会才说：“质量部现在有两个人，我们都找不到合适的岗位给他们，可能他们也觉得质量部的工作没有办法发挥他们的才能。我和常经理合计了很久也没有办法在质量部内部找到合适的职位安置他们。而这两个人又对其他员工的心理产生了影响，不管他们只管别人，下面的人心里不服。”

刘总皱了皱眉头，问：“是谁？”

江流说：“一个是陈冲，一个是王副经理。”

江流看了看刘总，继续说：“陈冲原来是负责IQC质量检验的，后来因为出了好几次漏检事故，而且他也说老是做IQC没有挑战。常经理就把他调到了IPQC，做产线质量巡检，结果又和产线的工人吵架。最后没办法，只好调他去负责管理质量文件，又老是漏发文件。现在都不知道怎么安排他好了，只好什么都不让他负责了。但这样对其他员工的影响很不好，而且他还在抱怨说公司没有给他发挥的空间。”