第35章 消除障碍 (第1/5页)

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姻怎么处理有背景的闲置人员？

总部研发部的会议室。江流、常经理、李义新正在与研发部夏总和其他项目经理做研发转产问题的沟通。李义新详细地描述了最近一年以来一些重大的设计缺陷造成的制造工艺复杂、品质难以保证的案例。对反复出现的一些问题更是多次强调。

而随着一个个案例被李义新列举出来，夏总原本轻松的表情也逐渐变得沉重起来。在李义新叙述的过程中还不时地插话问相关的项目经理。“真的是这样吗？这个问题真的一直没有解决吗？”得到一个个肯定或默认的回答后，夏总的脸也越拉越长。

在李义新讲解完了之后，夏总对江流说：“今天的这件事情我们已经知道了，今天这个胶片发给我。下面我会在研发部开会研究一下工厂提出的问题。过几天我会再联系你处理这件事。”

会议结束后，江流让常经理和李义新先回工厂，自己则去了刘总的办公室。刘总见到江流，显得很高兴，说要再泡茶，和江流好好品品茶。说完，刘总就到茶桌前面烧水、烫茶杯，准备泡功夫茶。刘总一边准备功夫茶，一边对江流说：“最近工厂的变化很大呀，你做得不错！”

江流说：“都是大家支持的结果。财务部提供了很大的帮助，帮助我们取得数据，分析问题，找方法。这才有现在的改革方向。”

刘总说：“严总是公司的老模范了！这些事情他肯定是支持的。不过你做得也很好。工厂取得的成绩你是有功劳的！”