第48章 道德仁义礼 (第1/5页)

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姻如何打造积极高效的工作团队？

放下张总的电话，一直压在江流心头的石头才算是落了地。回到家，告诉了张兰之后，张兰也很高兴，江流顺势说：“好久没有和师兄一起聊天了，要不我们一起吃个饭庆祝一下吧？”

张兰连忙说：“好啊，我也想和月清姐聊聊了，明天就是周末，你如果不加班，我就去买些好菜，一起庆祝一下。”

江流摇头说：“算了，这次还是到外面吃吧，也不能老是我们大家放松，你一个人辛苦啊！反正也花不了多少钱！”

周六晚上，在一个酒店的包房里面，吴静波有些诧异地问江流：“今天有什么喜事啊？搞得这么隆重！”

江流笑着说：“听师兄这样说，我要努力了。看来是自己混得不够好，到这里吃一次饭就一定得要有正当的理由啊！”

吴静波连忙说：“是我错了，江流请我吃饭都隆重！”

等到坐好了，李月清问张兰：“到底有什么喜事啊？赶紧说出来让我也高兴一下。”

江流接过话茬说：“真没什么，不过最近公司出了点问题，费了九牛二虎之力总算搞定了，累得我半死。想想好久也没聚在一起吃饭了，就特意请师兄和嫂子过来吃个饭。”

沈开觉得有些诧异，问：“姐夫去了这么久了，什么事情能把你累得半死呀？说来听听！”

江流笑着说：“还是先吃菜吧，边吃边聊。”

借着吃饭的机会，江流陆陆续续把天祺项目的问题，以及最后解决的情况简要地说明了一下。这时，饭也吃完了，张兰起身拉着李月清的手说：“你们聊，我和月清姐出去逛逛。”

等她们出去了之后，江流问吴静波：“我一直在想李勇问我的那个问题：到底怎么做才能建立好的工作氛围？师兄能说说你是怎么解决这个问题的吗？”

沈开说：“姐夫不是已经建立了一个好的工作氛围了吗？感觉你们的工作氛围就很好了呀！”

江流摇头说：“我最多只能算知其然，还不能知其所以然。虽然模模糊糊地有个方向，但是我没有一个系统的理论体系来支撑实际管理，目前还停留在凭直觉管理的阶段。还是请师兄说说吧！”