第48章 道德仁义礼 (第1/5页)
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姻如何打造积极高效的工作团队?
放下张总的电话,一直压在江流心头的石头才算是落了地。回到家,告诉了张兰之后,张兰也很高兴,江流顺势说:“好久没有和师兄一起聊天了,要不我们一起吃个饭庆祝一下吧?”
张兰连忙说:“好啊,我也想和月清姐聊聊了,明天就是周末,你如果不加班,我就去买些好菜,一起庆祝一下。”
江流摇头说:“算了,这次还是到外面吃吧,也不能老是我们大家放松,你一个人辛苦啊!反正也花不了多少钱!”
周六晚上,在一个酒店的包房里面,吴静波有些诧异地问江流:“今天有什么喜事啊?搞得这么隆重!”
江流笑着说:“听师兄这样说,我要努力了。看来是自己混得不够好,到这里吃一次饭就一定得要有正当的理由啊!”
吴静波连忙说:“是我错了,江流请我吃饭都隆重!”
等到坐好了,李月清问张兰:“到底有什么喜事啊?赶紧说出来让我也高兴一下。”
江流接过话茬说:“真没什么,不过最近公司出了点问题,费了九牛二虎之力总算搞定了,累得我半死。想想好久也没聚在一起吃饭了,就特意请师兄和嫂子过来吃个饭。”
沈开觉得有些诧异,问:“姐夫去了这么久了,什么事情能把你累得半死呀?说来听听!”
江流笑着说:“还是先吃菜吧,边吃边聊。”
借着吃饭的机会,江流陆陆续续把天祺项目的问题,以及最后解决的情况简要地说明了一下。这时,饭也吃完了,张兰起身拉着李月清的手说:“你们聊,我和月清姐出去逛逛。”
等她们出去了之后,江流问吴静波:“我一直在想李勇问我的那个问题:到底怎么做才能建立好的工作氛围?师兄能说说你是怎么解决这个问题的吗?”
沈开说:“姐夫不是已经建立了一个好的工作氛围了吗?感觉你们的工作氛围就很好了呀!”
江流摇头说:“我最多只能算知其然,还不能知其所以然。虽然模模糊糊地有个方向,但是我没有一个系统的理论体系来支撑实际管理,目前还停留在凭直觉管理的阶段。还是请师兄说说吧!”