少年时代1000提示您：看后求收藏（愛看小說網2kantxt.com），接着再看更方便。
在成功抵御了竞争对手的冲击并稳定了市场份额后，林萧和苏瑶迎来了新的挑战与机遇。
随着市场的不断变化和技术的快速发展，行业的趋势逐渐向数字化和智能化转型。林萧意识到，如果公司不能跟上这股潮流，很可能会被市场淘汰。
“苏瑶，数字化和智能化是未来的方向，我们必须加大在这方面的投入和布局。” 林萧在一次高层会议上严肃地说道。
苏瑶点头表示赞同：“但这需要大量的资金和技术支持，我们得好好规划。”
为了实现数字化转型，公司需要引进先进的技术设备和专业的人才。然而，这并非易事。
“林总，目前市场上这类高端人才非常稀缺，而且竞争激烈，我们给出的条件似乎吸引力不够。” 人力资源总监面露难色。
林萧思考片刻后说道：“提高薪酬待遇，同时为他们提供更好的发展空间和平台。”
在招聘人才的过程中，林萧亲自参与面试，与应聘者深入交流，展现出公司的诚意和决心。经过一番努力，终于组建了一支高素质的数字化团队。
与此同时，公司在技术研发上也遇到了难题。由于缺乏相关经验，研发进度缓慢，而且成果不尽如人意。
“苏瑶，这样下去不行，我们得寻求外部合作，借鉴其他成功企业的经验。” 林萧说道。
