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不和自己不擅长打交道的人深交。
这个问题需要马上做决定吗？还是有思考的时间？假如有考虑的时间，反馈的截止日期是什么时候？
能干的人，就好比打保龄球时，一般了解保龄球中的1号瓶的作用的人。
这是不是自己应该做的工作？
在球场上，只要巧妙地击中1号瓶就可能一次放倒全部10个球瓶。假如只瞄准两边的瓶子，估计要连续投10次。而且中间出现击空的话，还会增加投球次数。也就是说，重复才是忙碌的本体。
其实，当工作上出现什么问题时，他们会把关注点聚焦在必要的“物·事·人”上：
工作有“80:20法则”。你的成果的80%是工作的20%创造的。这20%的工作中，1号瓶相当于哪些工作呢？
工作得力的人不是超人，也并不完全符合以上三点。
那就是排除多余的没必要的杂物后，所发现的工作内容。
能与任何人沟通交流，不存在不想打交道的人。
扔掉多余的杂物，才明白哪些是真正重要的工作，才能真正迅速地做出成果。
能在开会时速战速决，即席回答突发问题；
同样，你也可以“列出自己不应该做的工作”，排除掉多余的没必要的事情，去发现“自己应该做的工作”。
能在短时间内迅速熟悉并掌握巨量的工作；
以前，一个工作上的朋友曾经告诉我一个意味深长的故事。
那么，工作得力、能干的人会是怎样的呢？
钢铁大王卡内基因为工作十分繁多，曾经不停在寻找把工作生活做到游刃有余的方法。一次，一位咨询师来找他。
每种烦恼想想就头疼不已。
“每天在开始工作之前，先按优先顺序把今天要做的工作全部列在纸上，标上序号。”
不愿打交道的人
没过多久，这个工作小技巧让卡内基能立刻判断出来自己什么工作需要做，什么工作不需要做了。
各种会议和突发事件
卡内基立刻酬谢了咨询师一大笔费用。
大量的工作文件和数据
虽然我不能保证确有其事，但是我想，卡内基并没有完全做完自己所列的工作条目，而是把精力全部集中在必要的工作内容上，才摆脱了分身乏术的状态，做到了游刃有余。
职场人的烦恼大致可以分为三类：
换句话说，假如卡内基利用断舍离直接排除多余的没必要的工作，集中精力完成关键项目，其实连优先顺序的表也没有列出来的必要了。
