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赵翔有点蒙，事实上他从来没有考虑过自己没有任何背景的情况下能在这家公司有升职的可能：“谢谢谢经理。”作为一个从来不拍马屁的人，这话已经让赵翔觉得反胃了。
“有什么好道谢的，你做的我都看在眼里，本来也不应该说，这次宋副总做在研究人选的时候，我推荐了你，你是正儿八经的本科毕业生，专业技能又有目共睹，进公司也好几年了，不升你升谁？以后好好干，公司不会亏待你的……”
后面的话赵翔就没听进去了，李志平如果会推荐自己的话，他可以把赵翔两个字反过来写。
别看主管级别在私企里面压根就不是个官，但在这家公司里面，主管几乎等同于外面的部门经理了——不是待遇上的等同，更不是权力上的等同，而是指难度上的。
“另外还有一件事情也要跟你说一下，小周的工作是主管助理，平时工作多注意一点，主要是态度上面，她可是通天的，明白？”说到这里停下，等赵翔点头他才又说：“明天你们部门去仓库盘点，开公司的外勤车去，带小周去了解一下。”
赵翔走出经理办公室，没有回去，而是直接去楼下办理手续。基于企业的特殊性，赵翔的升职任命书上得盖四个大章，第一个是本部门副总手里的盖，第二个是人力资源的盖，表示他们对赵翔人力资格的肯定，第三个章是财务部的章，这个赵翔也能理解，毕竟工资变动涉及到公司预算，让财务部盖单勉强说得通。
但第四个要盖行政的章，赵翔也就是很能理解了。
李志平把只盖了本部门业务章的任命书交给赵翔，让他自己去跑其它三个部门。
人力资源总监和财务总监都亲自接见了赵翔，都很官方地聊了足足十分钟。一开始赵翔还以为只是闲聊，然后发现似乎这更像是一个面试，只好把谈话的方式转成了同样很官方的内容，比如自己有什么职业生涯规划、在未来的若干年里将给公司带来什么样的贡献，全是假大空的话。但前后两位总监听着很舒服，笑着把章盖了。
其实赵翔只是把在人资总监那里说的话再说一遍。
而后来到行政运营部，行政运营部总监办公室门口挂的牌子是“行运总监”。
为什么不叫狗屎运总监呢？
行运总监王总监端坐在巨大的办公那头看着赵翔递交过来的任命书，许久才冒出一句：“小赵，这个章我没办法给你盖。”
