第38章 人员摸底 (第4/5页)
白建,彭亮 ,秦发灵提示您:看后求收藏(愛看小說網2kantxt.com),接着再看更方便。
江流把目光转向了杜山松。杜山松也小声说:“我和李勇的想法一样。”
江流叹了口气说:“新厂的供应链总监仍然是我,刘总已经找我谈了,那边让我兼管。所以,新厂那边有什么事,我还是得管的。计划部当然也不例外。”
听到这里,杜山松和李勇都连忙表示有兴趣到新工厂工作。江流说:“那你们要多考虑一下新工厂的计划工作怎么开展。按照公司的计划,年后新工厂就要开始小批量生产了,你们还有时间了解新工厂的产品和运作特点。目前你们每个人都要培养一个人出来,未来新工厂成立后就带过去。留下的人负责飞达的计划部。在新工厂正式成立运作之前,你们要分别提交一个方案书给我,说明自己准备如何运作新工厂的计划部。这将是我决定你们谁调到新工厂工作的重要依据。”
在接下来的几天里,江流找到了自己有意向的几个人分别做了沟通。田德海很高兴自己能够过去,立刻就同意了公司的安排。
江流先和丁忠义沟通了最近的一些工作的进展情况,在听取了丁忠义近期的一些工作安排之后。江流对丁忠义的工作成绩给予了一定的肯定,同时也对丁忠义的一些工作缺失提出改正意见。
说完这些,江流让丁忠义自己评价自己的仓库管理水平。丁忠义很坦诚地承认,自己管理一个仓库比较吃力。现在的一些改进还是上次到别的公司参观学习到的,感觉专业知识还是比较缺乏。希望能有机会再去学习一下。
江流说:“你工作努力,公司肯定会给机会。但老是这样偷师学艺,很不系统。而且有些深层次的管理手段你仅仅只是参观一下,很难看出里面的门道。不如我给你找个师傅吧?”丁忠义有些诧异,看着江流,却没有说话。
江流说:“我打算招一个有丰富仓库管理经验的人过来,这样你就有机会向别人学习了。只是这样的话,虽然你还是仓库主管,却不再是部门负责人了。你能接受吗?”